SKYSHI MEDIA – Dunia kerja kini semakin menuntut kreativitas dan inovasi. Bukan hanya para pendiri startup atau pemilik bisnis yang berperan dalam menciptakan ide segar, tetapi juga mereka yang bekerja di dalam perusahaan. Konsep ini dikenal dengan istilah intrapreneurship — menjadi “pengusaha” di dalam perusahaan.
Apa Itu Intrapreneurship?
Intrapreneurship adalah praktik di mana karyawan berpikir dan bertindak layaknya pengusaha, namun tetap dalam lingkup perusahaan. Mereka diberikan ruang untuk bereksperimen, mengembangkan produk baru, atau menemukan strategi efisiensi tanpa harus meninggalkan tempat kerja mereka.
Manfaat bagi Perusahaan
Perusahaan yang mendorong intrapreneurship biasanya lebih cepat beradaptasi dengan perubahan pasar. Inovasi lahir dari dalam, bukan hanya dari luar. Hal ini juga membuat karyawan lebih terlibat, merasa dihargai, dan memiliki sense of ownership terhadap keberhasilan perusahaan.
Tantangan yang Ada
Namun, intrapreneurship bukan tanpa hambatan. Tidak semua perusahaan siap memberi kebebasan penuh bagi karyawannya. Masalah birokrasi, minimnya kepercayaan, hingga keterbatasan dana sering menjadi penghalang. Oleh karena itu, dibutuhkan kepemimpinan yang terbuka dan sistem pendukung yang jelas.
Generasi Muda dan Perubahan
Generasi muda yang kini mendominasi angkatan kerja membawa semangat entrepreneur ke dalam perusahaan. Mereka lebih berani mengambil risiko, terbuka terhadap kolaborasi, dan memiliki ide segar yang bisa mendorong perusahaan melompat lebih jauh.***
